…ambientale alla scuola dell' infanzia "V.XXXXXX"., deduceva di essere stata oggetto di procedimento disciplinare attivato formalmente in data 25.6.2018, relativo a 7 addebiti disciplinari, sfociato ne…...
…mento si è avuta inequivoca conferma, che condurrà necessariamente all' apertura di un procedimento disciplinare nei suoi confronti per un grave illecito comportamento, si rende necessario procedere a…...
…i aveva partecipato la ricorrente dal 2012 al 2017 e riassumeva i fatti concernenti il procedimento disciplinare. Evidenziava che per l' espletamento dei suoi compiti, la S.XXX non aveva necessità di …...
…io la ULSS n. 3 negava fondatezza al ricorso avversario, sostenendo la legittimità del procedimento disciplinare e della sanzione comminata, a fronte del comportamento del ricorrente consistente nel c…...
…hiamato dell' 8 maggio 2012, qui esaminati insieme alle giustificazioni depositate nel procedimento disciplinare (doc. 7 di parte ricorrente): - utilizzo di acqua a temperatura ambiente anziché refrig…...
…ispetto al 28.7.). Ancora, la lavoratrice poteva evitare gli effetti conseguenti ad un procedimento disciplinare per prolungata assenza ingiustificata, facendo richiesta di un periodo di aspettativa".…...
… le sanzioni non può essere accolta la tesi della parte ricorrente secondo la quale il procedimento disciplinare dovrebbe considerarsi invalido per il mancato rispetto della procedura a garanzia previ…...
…, la sanzione disciplinare è puntualmente contestata (e fu contestata anche durante il procedimento disciplinare). Con raccomandata a mano del 12.11.2015, il datore di lavoro contestava al ricorrente …...
…zione delle giustificazioni rese in sede extraprocessuale in ambito di svolgimento del procedimento disciplinare, di avere operato, se non nell' interesse della società datrice di lavoro, quantomeno i…...
… è costituito il Comune resistente ribadendo la piena legittimità della sanzione e del procedimento disciplinare sotto entrambi i profili censurati. A. prima udienza, verificata la impossibilità di so…...